Campanha da Fecomércio MG para combater etarismo já tem bons resultados
22/05/2025
(Foto: Reprodução) Empresas interessadas no público 50+ já cadastraram 720 vagas de emprego desde o início da campanha, em março. Bons números refletem que, ao dar visibilidade ao tema, mudanças acontecem
Divulgação/ Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais/ Campanha 50+
O mercado de trabalho está mudando e a sociedade também. Com o envelhecimento da população brasileira, cresce o número de pessoas com 50 anos ou mais dispostas a continuar contribuindo com sua experiência, dedicação e talento. Ainda assim, muitos enfrentam barreiras, como o preconceito etário, o chamado etarismo, que insiste em fechar portas para quem ainda tem muito a oferecer.
Pensando nisso, o Sistema Fecomércio MG, por meio do Sesc, Senac e dos Sindicatos Empresariais, decidiu agir. A campanha “Quem tem passado pode oferecer futuro. Empregue pessoas com 50+” foi criada para jogar luz sobre um tema urgente: o valor das trajetórias. A ação já trouxe bons resultados em apenas 15 dias de ativação.
O Projeto +60, do Sesc, teve um salto de 300% nos acessos à sua página; no portal Rede de Carreiras, conduzido pelo Senac, 1.184 profissionais com 50 anos ou mais se inscreveram no portal em busca de vagas de emprego.
A proposta foi clara: incentivar empresas a repensarem seus processos de contratação e enxergarem, nos profissionais mais experientes, competências como liderança, resiliência e uma bagagem de vida e trabalho que não se aprende em cursos. Porque quem já viveu, liderou, errou, acertou e recomeçou ainda tem muito a ensinar e construir.
Os bons números contam uma história real: quando damos visibilidade ao que importa, as mudanças acontecem. Mais do que estimular contratações, a campanha abriu espaço para conversas necessárias, provocou reflexão e mostrou que um currículo com anos de estrada é, muitas vezes, o melhor investimento que uma empresa pode fazer.
Porque o futuro também pertence a quem já viveu mais e continua pronto para fazer a diferença.
Saiba mais sobre a iniciativa aqui.
